Жалоба на действия работодателя

Президенту Российской Федерации
г. Путину В.В.
от Тихомировой Татьяны Евгеньевны,
проживающей по адресу: МО, г. Красногорск,
ул. Дачная, д. 11, кв. 46; тел. 8 910 476 18 07,
работающей в должности доцента подразделения
«кафедры строительного материаловедения»
Московского Государственного строительного
Университета (ФГБУ ВПО «МГСУ»),
129337, г. Москва, Ярославское шоссе, д.26
(тел. 8-495-781-60-07)
Жалоба
на действия работодателя, в защиту нарушенного права на труд
11 мая 1990 г. я была зачислена в Всесоюзный Заочный Инженерно- строительный институт на должность ассистента кафедры строительных материалов (Приказ от 21.05.1990 г. № 1448).
25 марта 1993 г. я была переведена на должность старшего преподавателя кафедры строительных материалов, а 18 января 1996 г. – на должность доцента кафедры строительных материалов.
12 августа 2013 года я получила по почте уведомление о том, что 18.07.2013 г. издан приказ № 92 «О сокращении штата работников и занимаемая мною должность будет сокращена, а трудовой договор со мною расторгнут по истечении двух месяцев со дня получения данного уведомления. ( т. е, 12 октября 2013 г.)
В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
10 октября 2013 г. случайно узнала, что с 30 сентября 2013 года я уволена по сокращению штатов. С приказом о прекращении трудовых отношений с работодателем я не ознакомлена, и письменного согласия на досрочное прекращение трудовых правоотношений не давала.
Считая действия работодателя незаконными, я неоднократно пыталась добиться разъяснений, связанных с незаконным сокращением, а также незаконным удержанием моей трудовой книжки. С этой целью незамедлительно написала заявление ректору МГСУ, а 14, 24 и 25 октября 2013 г. приезжала в отдел кадров, намереваясь ознакомиться с приказом об увольнении и получить свою трудовую книжку. Сотрудники института вели себя со мною недоброжелательно и грубо. На мои просьбы ответили отказом. Трудовую книжку не выдали.
Трудовая книжка до настоящего времени находится у работодателя, что лишило меня возможности постановки на биржу труда и дальнейшего трудоустройства.
Кроме того, 11 октября 2013 г. мне на руки была выдана справка № 1675/УК, из которой следует, что на момент ее выдачи я работаю в должности доцента кафедры строительных материалов. Данная справка противоречит сведениям о сокращении моей должности с 30 сентября 2013 г.
Действия работодателя противоречат требованиям ст. 179 ТК РФ, так как не учтено мое преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. Полагаю, что являюсь не самым достойным кандидатом на увольнение, так как, имея высшее образование, степень кандидата технических наук, учёное звание доцента, почти четверть века работаю в институте, имею изданные книги по строительному материаловедению, статьи, патент и награду.
В связи с тем, что работодатель грубо нарушил мое право на труд, я вынуждена была обратиться за помощью в государственные органы, полагая, что они оперативно разберутся с допущенными нарушениями Конституции Российской Федерации и норм трудового законодательства и примут меры по устранению допущенных в отношении меня нарушений. С этой целью я обратилась с жалобами:
1. 25 октября 2013 г. в Бабушкинскую межрайонную прокуратуру г. Москвы;
2. 21 ноября 2013 г. в Минобрнауки России; (вх.№ ПГ-МОН-31483 от 21.11.2013);
3. 22 ноября 2013 г. в Рособрнадзор России ( вх.№ ТИ-81-22 от 22.11.2013).
Однако никто из адресатов не рассмотрел мои жалобы по существу и они были перенаправлены в Государственную инспекцию труда г. Москвы. В эту же организацию я самостоятельно 05 ноября 2013 г. отправила жалобу, надеясь на скорейшее ее рассмотрение (вх. № 7-25-879-13-ОБ от 5.11.2013) и принятие мер в соответствии с действующим законодательством и полномочиями Государственной инспекции труда.
В связи с тем, что до настоящего времени моя жалоба не рассмотрена, ответ до настоящего времени мною не получен, (не говоря уже об установленных законом сроках), конфликт с работодателем не исчерпан, я вынуждена обратиться за помощью в Управление делами Президента Российской Федерации и в связи с вышеизложенным просила принять меры по устранению допущенных в отношении меня нарушений со стороны работодателя, нарушившего мое право на труд. исх № А26-06-32768071 от 17.03.14г.( зарегистрировано 17.03.14г. за №327680).
Прошел месяц, ответа нет, и я продолжаю волноваться. Помогите!
Тихомирова Т.Е. _____________________
16 апреля 2014 г.